Grupo Dass revoluciona a Gestão de TI e consagra-se como um dos vencedores no Prêmio Top Ser Humano - Categoria Organização em 2023
Em um mercado cada vez mais competitivo, o Grupo Dass se destacou com seu projeto "Trilha de Carreira da TI", reconhecido no Prêmio Top Ser Humano 2023 como um dos vencedores na Categoria Organização. Esta iniciativa representa um marco na estratégia da empresa para alinhar as expectativas dos colaboradores às necessidades organizacionais, fortalecendo a cultura da meritocracia e abrindo novos caminhos para o desenvolvimento profissional.
Lançada em resposta às dinâmicas do mercado de trabalho e às transformações tecnológicas, a Trilha de Carreira da TI foi desenhada para proporcionar clareza e direcionamento na progressão de carreira dos colaboradores dentro do departamento de Tecnologia da Informação. O projeto abrange todos os colaboradores da área, promovendo um ambiente de engajamento e produtividade.
Ao longo dos últimos anos, a implementação da Trilha de Carreira resultou em significativos ganhos estratégicos e práticos para o Grupo Dass. Com uma abordagem focada na gestão do conhecimento e inovação, o projeto conseguiu atrair e reter talentos, ajustar remunerações ao mercado e responder eficientemente aos desafios tecnológicos crescentes.
Os resultados são claros: a área de TI do Grupo Dass viu um aumento real de 275% em sua equipe, refletindo não apenas em enquadramento salarial mais competitivo, mas também em uma melhor preparação dos colaboradores para os desafios futuros. A estrutura oferece caminhos de desenvolvimento vertical e horizontal, permitindo uma adaptação flexível às necessidades individuais e organizacionais.
Este reconhecimento pelo Prêmio Top Ser Humano não apenas valida o esforço e a inovação da Dass, mas também destaca a importância de práticas de gestão de pessoas alinhadas com as tendências globais e locais, fortalecendo o setor de tecnologia da informação como um todo. "A Trilha de Carreira da TI" exemplifica como o investimento em capital humano é crucial para o crescimento sustentável e a vantagem competitiva no cenário global.
Acesse o site dos Prêmios Top Ser Humano e Top Cidadania 2023 e leia o case na íntegra
Entenda o case
O Grupo Dass, um dos maiores conglomerados industriais do setor esportivo na América Latina, implementou a "Trilha de Carreira de TI" para modernizar a gestão de talentos em tecnologia da informação. Esta iniciativa foi projetada para alinhar as aspirações de carreira dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo a retenção e o desenvolvimento de talentos num mercado altamente competitivo.
Em resposta às necessidades emergentes do setor de TI e ao crescimento acelerado da empresa, o Grupo Dass desenvolveu uma estrutura de carreira que permite aos colaboradores entender claramente as possibilidades de avanço, tanto vertical quanto horizontalmente. Isso inclui rotas de crescimento em formatos de "Y", "T", e "W", permitindo flexibilidade e adaptação às mudanças de demandas e competências individuais.
Ao longo de um ano, a Trilha de Carreira de TI gerou um aumento significativo no quadro de funcionários, ajustou as remunerações para padrões competitivos e contribuiu para uma melhor gestão de conhecimento e inovação dentro da empresa. Essa estratégia não apenas fortaleceu a equipe de TI, mas também realçou a cultura de meritocracia e desenvolvimento contínuo, destacando-se como um case de sucesso no Prêmio Top Ser Humano 2023.
